Wójt Gminy Łubowo informuje o planowanym naborze na pracowników powstającego żłobka gminnego w Łubowie. Z uwagi na to, że została podpisana promesa na dotację dla Gminy Łubowo na utworzenie nowych miejsc w instytucji opieki nad dziećmi do lat 3 (żłobek) w ramach Resortowego programu rozwoju instytucji opieki nad dziećmi w wieku do lat 3 "MALUCH+" 2019 Gmina Łubowo przedstawia założenia dotyczące kwalifikacji opiekunów w nowym żłobku.
Rekrutacja pracowników planowana jest na przełomie sierpnia/września, lecz termin ten należy uznać za bardzo przybliżony.
Planowane otwarcie nowej instytucji opieki nad dziećmi przewidziano na listopad/grudzień 2019r.
Wychodząc naprzeciw oczekiwaniom osób, które są zainteresowane pracą w nowym żłobku, chciałyby uzupełnić swoje kwalifikacje itd. publikujemy wstępne wymagania dot. poszukiwanych pracowników.
Poniższe wynika z Ustawy z dnia 4 lutego 2011r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3.
Opiekunem w żłobku lub klubie dziecięcym może być osoba posiadająca kwalifikacje:
1) pielęgniarki,
2) położnej,
3) opiekunki dziecięcej,
4) nauczyciela wychowania przedszkolnego,
5) nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej, pedagoga opiekuńczo-wychowawczego, pedagoga wczesnej edukacji lub terapeuty pedagogicznego.
Ponadto opiekunem w żłobku może być także osoba, która posiada co najmniej:
1) wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku, którego program obejmuje zagadnienia związane z opieką nad małym dzieckiem lub jego rozwojem, i odbyła 80-godzinne szkolenie w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz umiejętności
lub
2) wykształcenie średnie, lub średnie branżowe oraz:
a) co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dziećmi w wieku do lat 3
lub
b) przed zatrudnieniem, jako opiekun w żłobku lub w klubie dziecięcym odbyła 280-godzinne szkolenie, z czego co najmniej 80 godzin w formie zajęć praktycznych, polegających na sprawowaniu opieki nad dzieckiem pod kierunkiem w pełni wykwalifikowanego opiekuna. Szkolenie to powinno być zgodne z programem zatwierdzonym przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej.
Jeśli kandydat do pracy ma 2-letnie doświadczenie w pracy z dziećmi do lat 3 oraz średnie wykształcenie, ale nie pracował z dziećmi w tym wieku przez okres co najmniej 6 miesięcy bezpośrednio przed podjęciem zatrudnienia jako opiekun, zobowiązany jest w ciągu 6 miesięcy od rozpoczęcia pracy na stanowisku opiekuna odbyć 80-godzinne szkolenie w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz umiejętności.
KWALIFIKACJE DYREKTORA
Z kolei aby zostać dyrektorem żłobka należy posiadać:
1) wykształcenie wyższe i co najmniej 3-letnie doświadczenie w pracy z dziećmi,
2) albo wykształcenie co najmniej średnie oraz 5 lat doświadczenia w pracy z dziećmi.
WYMAGANIA DODATKOWE
Wszystkie osoby sprawujące opiekę na dziećmi (w tym opiekunowie i dyrekcja) muszą także:
1) dawać rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi,
2) nie być (przy czym chodzi również o zdarzenia przeszłe) pozbawionym władzy rodzicielskiej ani ograniczonym, ani zawieszonym w jej wykonywaniu,
3) wypełniać obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd,
4) nie być skazanym prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne.
Ponadto opiekun w żłobku jest obowiązany, na podstawie ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, do poddania się obowiązkowym badaniom sanitarno-epidemiologicznym zgodnie z ustawą z dnia 5 grudnia 2008 r. o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi.
Powyższe ma charakter wyłącznie informacyjny i nie stanowi ogłoszenia o konkursie na wolne stanowisko pracy.